Wir beziehen eine klare Position gegen jede Form von Diskriminierung. Wir sind uns bewusst, dass Diskriminierung strukturell und tief in unserer Gesellschaft verankert ist und Menschen in unterschiedlicher Weise und entlang verschiedener Dimensionen betreffen kann.

Wenn du selbst oder jemand in deinem Umfeld von Diskriminierung betroffen ist, kannst du dich vertraulich an das TUM Compliance Office wenden. 

Kontakt: compliance(at)tum.de 

Weitere Informations- oder Beratungsstellen: 
• TUM Hilfe und Beratung
• TUM Gender Equality Office
• Prävention und Aufklärung von Antisemitismus an der TUM
• Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Wir wissen, dass soziale Herkunft und finanzielle Voraussetzungen Bildungschancen prägen und den Studienverlauf erheblich beeinflussen können.
Deshalb unterstützen wir Studierende dabei, Zugang zu Beratungs- und Förderangeboten der TUM sowie externer Stellen zu finden – von Stipendien über Studienfinanzierungsberatung bis zu Unterstützungsprogrammen in Notlagen.

• Information zu Stipendien an der TUM
• Information zur Studienfinanzierung an der TUM
• Information zur Studienfinanzierung bei Behinderung oder chronischer Erkrankung

Wir setzen uns für die Bedürfnisse von Studierenden und Mitarbeitenden ein, die vor der Herausforderung stehen, Studium oder Beruf mit der Betreuung von Kindern oder der Pflege von Angehörigen zu vereinbaren. 
Der TUM Familienservice unterstützt mit Betreuungsangeboten sowie Beratung zu Finanzierung, Studienorganisation und Vereinbarkeit von Studium, Arbeit und Familie. Auch eine Ansprechgruppe innerhalb der TUM School ED bietet zusätzliche Unterstützung und Möglichkeiten zur Vernetzung und zum Austausch. 

Kontakt: eltern.diversity(at)ed.tum.de

• TUM Familienservice
• Informationen zur Pflege von Angehörigen
• Familienzimmer der School ED am Campus Garching
• weitere familienfreundliche Einrichtungen an der TUM
• Studierendenwerk München - Beratung für Schwangere und Studierende mit Kind

Wir setzen uns für Gleichstellung und gleichberechtigte Teilhabe in Studium, Forschung und Arbeit ein.
Ein wichtiger Schwerpunkt dabei ist die Stärkung von Geschlechtergerechtigkeit – unter anderem durch faire Karrierewege, zugängliche Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie eine respektvolle, diskriminierungsfreie Zusammenarbeit.

• Gender Equality Office
• Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft
• TUM Angebote für Mädchen und junge Frauen - vom Mitmachkurs zur Begabtenförderung
• TUM MentorING - Mentoring-Programm für Studentinnen der TUM
• Sprachleitfaden

Wir möchten gleichberechtigte und selbstbestimmte Teilhabe am Studium und an der Arbeit ermöglichen – auch für Menschen mit physischen, psychischen, chronischen oder neurodivergenten Beeinträchtigungen.
Individuelle Beratungsangebote unterstützen dabei, passende Lösungen und barrierefreie Studien- und Arbeitsbedingungen zu finden.

Kontakt: disability(at)cst.tum.de - Studium und Beeinträchtigung

• Studieren mit Behinderung oder chronischer Krankheit
• Arbeiten mit Behinderung oder chronischer Erkrankung 
• Beratungs- und Informationsangebote an der TUM
• Barrierefreiheit an der TUM
• Information zur Studienfinanzierung bei Behinderung oder chronischer Erkrankung
• Studentenwerk München - Beratung für Studierende mit Behinderung und/oder chronischen Krankheiten
• Diversity & Inclusion Guidelines
• Sprachleitfaden

Wir fördern interkulturellen Austausch und eine offene, respektvolle Zusammenarbeit von Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen, Sprachen und Erfahrungen. 
Unsere TUM School ED ist ein Ort, an dem internationale Studierende und Mitarbeitende willkommen sind und Vielfalt als Bereicherung verstanden wird. 

Für internationale Mitglieder der TUM School of Engineering and Design stehen Beratungs-, Informations- und Netzwerkangebote zur Verfügung – unter anderem zu Studienorganisation, Aufenthalt und Integration in den akademischen Alltag. 

• TUM Global & Alumni Office
• TUM Community

Wir wollen Sichtbarkeit, Sicherheit und Teilhabe von LGBTQIA+-Studierenden und -Mitarbeitenden.
Uns ist bewusst, dass queere Perspektiven in Gesellschaft, Politik und Hochschulstrukturen weiterhin unzureichend berücksichtigt werden und Betroffene Diskriminierung oder Unsicherheit erleben können.

Wir arbeiten daran, queere Perspektiven sichtbarer zu machen und den Zugang zu bestehenden Unterstützungs- und Vernetzungsangeboten zu stärken.

• ASta Referat für Diversity und Queer
• Strong! LGBTQIA+ Beratungsstelle für Empowerment, gegen Diskriminierung und Gewalt in Bayern

Wir nehmen die psychische Gesundheit von Studierenden und Beschäftigten ernst. Studium, Arbeitsalltag und private Lebenssituationen können hohe Belastungen mit sich bringen und die mentale Gesundheit herausfordern.
Wir ermutigen dazu, Unterstützung in Anspruch zu nehmen, wenn Belastungen zu groß werden. Beratungs- und Hilfsangebote stehen vertraulich zur Verfügung.

• TUM Hilfe bei psychischen Belastungen & Erkrankungen
• TUMgesund Betriebliches Gesundheitsmanagement an der TUM 
• TUM4health Studentisches Gesundheitsmanagement an der TUM 
• TUM4Mind Workshops und Veranstaltungen zum Thema Mental Health für TUM Studierende
• Beratungsnetzwerk des Studierendenwerks 
• Angebote für Promovierende
• TUM Lern- und Prüfungscoaching

Wir treten entschieden gegen sexuelle Belästigung und sexualisierte Gewalt ein und setzen uns für einen sicheren und respektvollen Studien- und Arbeitsraum ein.
Wir ermutigen dazu, Vorfälle anzusprechen und Unterstützung in Anspruch zu nehmen.

Wenn du selbst betroffen bist oder wenn jemand in deinem Umfeld Unterstützung braucht, stehen vertrauliche Anlaufstellen zur Verfügung, die Beratung und Hilfe bieten:

Kontakt: respect(at)tum.de

• Frauennotruf Beratungsstelle TUM
• Sexuelle Belästigung und sexualisierte Gewalt Informationen von der Stabsstelle Diversity & Inclusion
• Hilfetelefon Gewalt an Männern

Wir möchten Karrierewege stärken. Talentmanagement bedeutet die Begleitung und Förderung unterschiedlicher Potenziale – in Studium, wissenschaftlicher Qualifikation und beruflicher Weiterentwicklung.
Dazu gehört, Zugänge zu Weiterbildung, Mentoring, Qualifizierungs- und Förderangeboten der TUM mitzugestalten und sichtbarer zu machen sowie individuelle Entwicklungschancen zu unterstützen. 

• Weiterbildungsangebote von TUM Equality Office und anderen TUM Einrichtungen
• TUM Institute for LifeLong Learning
• TUM IAS Anna Boyksen Fellowship
• Agnes Mackensen Programm
• Laura Bassi Stipendien
• Angela Molitoris Diversity Award für herausragende Leistungen von TUM Mitarbeitenden im Bereich Diversity