Diversität

Diversität ist eine wichtige Querschnittsaufgabe der Technischen Universität München (TUM). Leitziel des Teams Gender und Diversity sowie der Frauenbeauftragten der TUM School of Engineering and Design ist es, eine geschlechter‐ und diversitätsgerechte Hochschulkultur innerhalb der Fakultät zu fördern, denn ein diskriminierungsärmeres Studien‐ und Arbeitsumfeld bereichert Wissenschaft, Lehre, Forschung und das Campusleben und schafft neue Innovationskraft. 

Die Wertebasis für unsere Arbeit sind Freiheit, Demokratie, Menschenrechte und Transparenz. In diesem Sinne bedeutet Diversity gegenseitigen Respekt, Partizipation und Inklusion aller Menschen in die wissenschaftliche Gemeinschaft - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, Ethnie, Behinderung, Alter, Familienstand, Erstsprache sowie sexueller Identität.

Ansprechpersonen

N.N.
T +49 89 289 xxxx

Doris Hallama

Magdalena Paul
T +49 89 289 15571

Annette Spengler 
 T +49 89 289 27102

Martin Werner   
T +49 89 289 55550

Yolande Schneider   
T +49 89 289 22317

Das Diversity Board erarbeitet Ziele und Strategien für eine gleichberechtigte Arbeitsumwelt an der TUM School of Engineering and Design. Erste Ziele sind die Verankerung von Gleichstellungsgrundsätzen, ein durchgehendes Parity-Monitoring, die Steigerung von Diversitätssensibilität, eine diverse Arbeitsatmosphäre und eine klare institutionelle Verankerung des Boards.

Das Diversity Board ist ein offenes Format ohne festgesetzte Personenzahl und begrüßt Studierende, wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Professorinnen und Professoren, die gelegentlich oder regelmäßig einbringen, Projekte mitgestalten oder mitdiskutieren möchten. 

Gerecht und inklusiv arbeiten und forschen

Gleichstellungskonferenz der TUM öffentliche Veranstaltung pro Semester - Einladung und News per Mail-Verteiler

Frauennotruf München der TUM

Beratungsstelle Frauennotruf München

Beratungsstelle Studentenwerk München bei sexueller Belästigung, Diskriminierung und Gewalt gegen Frauen und Männer

Münchner Opferschutz - Angebot der Polizei

Orientierung und Unterstützung für Schülerinnen - vom Mitmachkurs zur Begabtenförderung

WOmentoring für Studentinnen - Mentoring-Programm und Vernetzung
bei Interesse: Mail an gleichstellungsbuero@mw.tum.de oder Anmeldung via  TUMonline für den Kurs „Mentoringprogramm für MW Studierende“

MentorING - Mentoring-Programm für Studentinnen und Networking, Seminare und Workshops wie „Managing Gender & Diversity“

TUM Mentoring von Alumni für Studierende 

TUM-Lehraufträge - Honorarprofessorinnen gesucht

Parity Jour Fixe - Plattform zur Förderung einer gerechten, diversen und inklusiven Arbeits- und Forschungskultur am Department für Architektur 

TUM Familienservice

Kinderbetreuung

Ferienbetreuung durch TUM-Family

#chancengleichheit - Elternvernetzung via Moodle oder Rocket.Chat-Kanal

Mutterschutz, Elternzeit und Familienfreundlichkeit [Alle Links exakt aus https://www.mw.tum.de/studium/studierende/chancengleichheit-und-vielfalt/- selber Unterpunkt übernehmen?]

Studentenwerk München - Beratung für Schwangere und Studierende mit Kind 

Beratung und Unterstützung bei der TUM-Stabsstelle Chancengleichheit

Laura Bassi Fellowshop - Stipendium der TUM für herausragende Frauen in der Wissenschaft

Stipendienlotse - Datenbank des Bundesministeriums für Bildung und Forschung